新公司法出来后，问得最多的就是：5年实缴到底从哪天算？有老板以为是从公司成立那天算，有的以为从新法施行那天算，还有的干脆没当回事。
其实起算时间国务院的规定已经写明白了。搞不清这个，可能错过过渡期，到时候补缴不及就麻烦。
今天把实缴过渡期的起算时间、存量和新设公司的不同要求、没实缴的后果，一次说清楚。
起算时间定了——2024年7月1日
新公司法2024年7月1日起施行，5年实缴的起算时间就是这一天。有限公司股东认缴的出资额，要在公司成立之日起5年内缴足。股份有限公司发起人认购的股份，也要5年内缴足。
对2024年7月1日之后新成立的公司，从成立那天起算，5年内实缴到位。这点没歧义，照办就行。
很多老板一直纠结的”从哪天算”，答案就是2024年7月1日这个分界线。之前之后的算法不一样，下面分开说。
存量公司3年过渡加5年实缴，最迟2032年6月30日
争议最大的是存量公司（2024年6月30日前登记设立的）。这些公司当初很多是认缴几十年甚至长期，远超5年。国务院《关于实施〈公司法〉注册资本登记管理制度的规定》给了过渡安排。
简单说分两步：先有3年过渡期，到2027年6月30日前，把公司章程里的出资期限调整到5年以内，并公示。调整之后，剩余出资期限不超过5年，也就是最迟2032年6月30日前实缴到位。
算下来，存量公司最长有8年时间（3年调整加5年实缴）来安排资金。别一听5年就慌，有时间盘算，但别拖到最后。
新设公司和存量公司，要求有啥不同
区别就一条：起算点不同。新设公司（2024年7月1日后成立）从成立之日起5年实缴，没有过渡期一说。存量公司则享受上面说的过渡安排，最迟2032年6月30日。
还有个事要说清楚：如果你的存量公司章程出资期限本来就没超过5年，那不用调整，按原计划缴足就行。过渡期针对的是”出资期限超过5年”的那批。
另外，认缴数额特别巨大的，登记机关可能要求提前说明情况。建议对照自己的章程，看看出资期限是多少，需不需要调整，别稀里糊涂。
未实缴会怎样——股东补足赔偿加处罚
没按时实缴，后果不少。第一，股东要对公司承担补足出资的义务，没缴足的差额得补上。第二，给公司造成损失的，要赔偿。第三，公司债务还不上，债权人可以要求没实缴的股东在认缴范围内承担补充责任。
也就是说，认缴多少，潜在责任就有多大。第四，虚假出资、抽逃出资的，还可能面临行政处罚，严重的甚至刑事责任。
说白了，认缴制不等于不用缴，只是缓缴。北京这边不少企业注册资本写得很大，实缴却是零，这类尤其要早做打算，别等债权人找上门。
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